居转户可以带配偶一起落户上海吗？
1、本科+学位+高新企业+2年2倍社保个税
您现在社保是缴纳了多少年呢
落户条件解读
经认可由相关部门颁发的职业资格证书：部分特定行业或领域，由国家认可的相关部门颁发的职业资格证书，且该证书明确对应高级专业技术职务任职资格的，也可作为证明材料 。例如，在某些新兴行业或特殊专业领域，经国家相关部委或授权机构颁发的职业资格证书，如高级信息系统项目管理师证书（由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部颁发），可用于证明您具备相应高级专业技术水平 。
上海居转户落户状态查询
只能“忍痛割爱”——扣除不匹配的月份，等符合条件的社保+个税累计满84个月（7年），再重新申请。虽然慢一点，但能确保流程顺畅！
未建档对居转户有何影响？
获得国（境）外学位证书后回国：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间作为起始点计算 2 年时间 。例如，小李在 2024 年 6 月获得国外大学硕士学位证书，于 2024 年 7 月首次入境回国，那么从 2024 年 7 月开始往后计算 2 年，即 2026 年 7 月前，小李需来到上海并持续工作 。
档案内材料有问题怎么办？
非全日制学历中，专本套读、无前置学历、三地不一学历等，是否被认可？
上海落户实操陪跑落地
案例2：外地经历复杂，材料精细化处理
单位不出具职称聘书怎么办？
在区人社局更高级领导点击初审通过后，材料会被分批次送到市人社局排队。
工作后读全日制研究生，读书期间有社保和工资薪金个税影响应届生待遇吗？
若长期按照最低社保基数缴纳，通常不符合上述主流居转户路径的社保基数要求 。例如，2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日期间，上海市社保缴费基数下限为 5975 元 / 月，而 1 倍社保基数为 11396 元 / 月，1.3 倍社保基数为 14815 元 / 月，2 倍社保基数为 22792 元 / 月，最低社保基数远低于政策规定的申请居转户所需基数标准，这种情况下大概率难以通过居转户申请审核 。但也存在特殊情况，如在崇明区生态行业企业工作的员工，经承诺落户后持续在崇明工作至少 5 年，可按 0.8 倍社保基数（当前为 7384 元 / 月）缴纳社保用于居转户申请，不过这属于极为特殊的区域定向政策，并非普遍适用 。此外，若申请人在前期缴纳较低社保基数后，后期能稳步提升社保基数，且能提供工资流水等材料证明收入真实增长，同时满足其他居转户申请条件，在部分案例中也存在成功获批的可能性，但整体而言，此类情况需经过严格审核，且相较于全程合规缴纳社保基数的申请人，获批难度较大 。 需强调的是，在居转户申请过程中，社保与个税需合理匹配，即社保缴纳基数、个税申报基数以及劳动合同工资应保持一致，且社保、个税缴纳单位需与劳动合同签订单位一致，否则即便社保基数符合要求，也可能因匹配问题导致申请失败 。
职称和岗位不匹配可以通过预审吗？
2 家长教育策略（是否“鸡娃”）
一对一落户服务
若出现 “0 申报” 或漏缴等个税申报与社保基数不匹配的情况，需按以下方式解决 。对于 “0 申报” 问题，若为偶然情况且有合理原因，如因企业财务操作失误或特殊时期政策调整导致某一月份 “0 申报”，申请人应及时与所在单位财务部门沟通，由单位出具详细情况说明，解释 “0 申报” 的具体缘由，并附上相关证明材料，如财务记账凭证、税务部门的相关通知等 。同时，申请人还需提供同期的银行工资流水，以佐证实际收入情况 。若 “0 申报” 并非偶然，而是长期存在，且与实际收入不符，这属于违规行为，需立即纠正 。申请人应督促单位按实际收入重新申报个税，补齐未缴纳部分，并承担可能产生的滞纳金 。在此过程中，单位可能需与税务部门沟通，说明情况并申请更正申报 。
居转户需要有房产吗？
出具情况说明：所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中，应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况，如员工何时在何岗位取得该职称，单位对员工职称能力的认可情况等 。例如，某公司员工小陈的高级职称评审表遗失，公司人事部门出具情况说明，说明小陈自 20XX 年入职以来，在公司技术研发岗位工作表现出色，于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称，公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章，以增强其证明效力 。
最快3年落户！
社保基数比较低，可以通过审核吗？
2025上海居转户核心申请条件
大学阶段：可联系毕业院校的档案馆或学籍管理部门，申请补办高校毕业生登记表、成绩单等材料 。一般需提供个人身份证、毕业证等证明身份及学历的材料，按学校要求流程办理 。
单位所在行业和职称不匹配怎么办？
在黄浦区税务局第一税务所，传统的服务窗口正转型为“操作体验区”。这里推行“自助优先、简事快办、窗口支撑”的分流模式，分类分级引导进厅纳税人自助网办、简事快办。
落户条件再次放宽
在上海留学生落户政策体系下，依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，原则上社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致 。这是为了确保申请人劳动关系的真实性与稳定性，以及在沪工作及纳税情况的规范性 。
公示期重大变动
4. 动态规划：若当前基数未达标，可提前3年调整，或通过职称考试降低门槛；
上海落户中介推荐哪家