上海居转户避坑指南-全方位规划

职称和岗位不匹配可以通过预审吗？

个税多为低税、0 税可以落户吗？

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仔细核对材料清单，确保所有材料真实有效，避免弄虚作假。

社保基数不达标如何处理？

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提升国际一流营商环境品质。支持以强化开放枢纽门户功能为目标的投资贸易便利化设施建设，支持海关特殊监管区建设;支持数字化转型新基建建设;支持“一业一证”“四个治理”“一网通办”等“放管服”改革创新;支持知识产权保护体系建设;支持人才出入境等综合便利措施开展，提升人才服务和保障水平;支持展示推广自贸试验区改革成果。

上海居转户1.5倍社保要连续几年

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7年居住证+中级职称+后3年≥1.3倍 (14,815元)

后 3 年社保基数不够 2 倍怎么办？

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本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级及以上技能类职业资格证书：若您持有的是技能类职业资格证书，且该证书符合国家二级及以上标准，在本市核发的可直接作为证明材料；若为外省市核发，则需通过本市考核复评。例如，二级及以上的电工、钳工、焊工等技能类职业资格证书，可用于证明您具备相应高级专业技术能力。如持有外省市核发的二级电工证书，需按上海相关规定参加考核复评，通过后可作为人才引进落户申请中的资格证明材料。

妈妈中国户籍，爸爸外国户籍，孩子出生在国外，外国户籍，妈妈准备落户，孩子可以落户吗？

By Admin June 12, 2015 - 0 Comments

2025年7月23日档案到上海开始审核档案资料（很多人会因为调档耽误时间，我的很快原因是老家人直接当天送到人才中心并要求EMS寄回上海）

职称和岗位不匹配可以通过预审吗？

By Admin June 12, 2015 - 0 Comments

劳动合同有效期要求？申报时剩余合同期须半年以上，试用期建议3个月后申报

落户中的社保纳税问题

By Admin June 12, 2015 - 0 Comments

买不起房，落户上海还有意义吗？很多沪漂朋友经常有这样的疑问。当住房价格已经脱离普通工薪族的支付能力时，户籍所绑定的福利到底值不值得我们投入时间和金钱？

靠谱的居转户落户多少钱

30
Jan
2016

拿成功案例说话

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30
Jan
2016

上海落户代办公司推荐

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30
Jan
2016

上海三年2倍社保什么意思

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上海居转户个税问题

硕士学历：对于硕士学历人才，需在本市重点机构工作，连续缴纳 1 年 2 倍社保基数（22792 元 / 月）。本市重点机构主要指高新技术企业、重点产业领域企业、总部型企业等，如在上海某高新技术企业工作的硕士研究生，需保证在该企业工作期间，社保缴纳基数持续维持在 22792 元 / 月及以上，且缴纳时长满 1 年，方可满足人才引进对社保基数的要求。

工作后读全日制研究生，读书期间有社保和工资薪金个税影响应届生待遇吗？

对于有效期不足 2 年的劳动合同，不符合落户政策要求。若劳动合同剩余有效期不足 2 年，需与用人单位协商续签合同，将合同有效期延长至 2 年及以上。续签合同应遵循相关法律法规，明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款。例如，某员工原劳动合同有效期为 1 年，距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半，该员工应在与用人单位协商一致后，签订续签合同，将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上。在续签合同过程中，若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更，也应在合同中明确体现。完成续签后，以新的劳动合同作为落户申请材料提交。

居转户办理!专业团队一对一指导

在上海落户的预审环节中，职称与岗位不匹配通常难以通过。以居转户为例，依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则，明确要求在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的人员，其专业、工种必须与所聘岗位相对应。这一规定旨在确保人才在其擅长领域发挥专业技能，切实为城市发展贡献力量。

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而当时的单位已注销，使得问题更为棘手。通常情况下，若因单位原因导致个税未正常缴纳，需由单位出具相关情况说明，并配合提供能证明员工收入及应纳税情况的材料，如工资发放记录、财务报表等。但单位注销后，获取这些材料难度大增。一方面，单位的财务资料可能已销毁或难以查找。比如，原单位在注销前未妥善保存财务档案，员工无法从单位获取当时的工资发放明细，而这是证明其收入及应纳税所得额的关键材料。另一方面，即便能找到部分材料，由于单位已不存在，材料的公信力及证明效力也可能受到质疑。例如，员工自行保存了部分工资条，但缺少单位盖章确认，在审核时，审核人员可能因无法核实工资条真实性，对其证明力存疑。

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4、国家重大科技、研发项目负责人及核心成员

上海居转户落户状态查询

职称和岗位不匹配可以通过预审吗？

上海和外地同时缴纳个税如何解决？

7年居住证+7年社保后3年2倍社保??

分公司申请居转户有什么要求？

④5年居住证+张江+5年2倍社保(22792)

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从时间计算节点来看，留学人员回国时间以其护照上的入境签章日期为准。自该日期起，需在 24 个月内与上海本地相关用人单位建立劳动关系并开始工作。例如，若您的入境签章日期为 2023 年 10 月 1 日，那么您必须在 2025 年 9 月 30 日之前在上海找到工作并入职。这一规定旨在确保留学人员能够尽快将所学知识和技能投入到上海的建设发展中，同时也体现了政策对人才时效性的考量。在实际审核中，相关部门会严格依据入境日期进行时间核算，任何超出 2 年期限的情况，若无特殊说明与合理证明，都将不符合落户申请条件。

落户规划

曾先生满足7年居住证、社保及中级职称要求，却因社保基数长期按最低标准缴纳被拒。政策虽未明确基数要求，但实操中需满足：

最快2个月成为新上海人

合同期限不够，应与公司签订 2 年以上的劳务合同。

外省获得的职称如何在上海使用？

五大新城：在重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满3年，持证期间缴纳社保及个税满3年，且社保基数达到1.3倍，可缩短至3年落户。

居转户系统里登记的简历和居住证积分系统里登记的简历不一致怎么办？

合同中的工作地点为外地，合同应明确工作地点为上海。

中级职称居转户太难了

在上海留学人员人才引进政策中，对于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务的认定，有较为严谨且细致的标准。

各种上海落户、居住证积分疑难杂症

包括身份证、居住证、社保个税、户籍证明、劳动合同、职称专技，计划生育证明、落户证明等。

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自然人登录后选择城市-上海，特色应用，个人所得税双语纳税清单。

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上海居转户落户流程和周期